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                                EAP接洽專線:0592-5801161

                                 

                                    員工心理幫助計劃(Employee Assistance Programs,EAP)是組織為幫助員工及其家屬解決職業心理健康問題,由組織出資為員工設置的一套系統的服務項目。發達國家多年實踐證明,員工心理幫助計劃是解決職業心理健康問題的最優方案之一。

                                     至2000年為止,財富500強企業中80%的企業為員工提供EAP。員工幫助計劃能夠通過改善員工的職業心理健康狀況,給企業帶來巨大的收益。美國通用汽車公司的員工心理幫助計劃每年為公司節約3,700萬的成本開支,1萬名加入該項計劃的員工,平均每人節約3,700美元。

                                      在美國每年約有一百萬員工由于心理壓力而缺勤,在中國這個情況也并不樂觀。以下數據能進行說明:
                                ◆ 每一個員工的缺勤會造成$668的損失。
                                ◆ 40%的“跳槽”或轉行是由于心理壓力所致。
                                ◆ 更換一個員工要$10,000-30,000。
                                ◆ 75%的員工會在工作時間考慮個人問題。
                                      心理,精神問題和濫用毒品所導致的經濟損失比癌癥、心臟病、呼吸道疾病和艾滋病的總和還大。
                                 
                                 
                                 
                                 
                                “美麗心靈”自主研發的“中國EAP模式”由如下5個模塊組成:
                                 
                                ◆ 心理狀況調查模塊: 由專業人員采用專業的心理健康調查方法評估員工心理生活質量現狀,分析導致問題產生的原因。
                                ◆ 心理健康宣傳模塊: 利用宣傳欄、海報、印刷品、網絡、健康知識講座等多種形式樹立員工對心理健康的正確認識,鼓勵員工遇到心理困擾問題時積極尋求幫助。
                                ◆ 心理培訓模塊: 通過職業心理健康、壓力管理、挫折應對、積極情緒、職業倦怠、工作與生活平衡、咨詢式管理者等系列培訓,幫助員工掌握提高心理素質、保持心理健康的基本方法和技巧;幫助管理者掌握員工心理管理的技術,通過適當的方式協助員工解決心理困擾。
                                ◆ 心理咨詢模塊: 對于受心理問題困擾的員工,提供咨詢熱線、個人面詢、電話咨詢、電子郵件咨詢、團體輔導等形式多樣的服務,充分解決困擾員工的心理問題。
                                ◆效果評估模塊: 在項目進行和結束時,分別提供階段性評估和總體評估報告,幫助管理者及時了解員工幫助計劃的實施效果,也為改善和提高服務質量提供依據。
                                 
                                您企業以下一些問題可以獲得美麗心靈EAP項目組的幫助:


                                ◆ 情緒困擾
                                ◆ 壓力應對
                                ◆ 人際關系困擾
                                ◆ 情緒焦慮與抑郁
                                ◆ 睡眠障礙
                                 
                                ◆ 戀愛情感
                                ◆ 夫妻溝通
                                ◆ 子女教育
                                ◆ 退休生活
                                ◆ 環境適應
                                 
                                ◆ 生涯規劃
                                ◆ 工作能力提升
                                ◆ 工作與生活的協調
                                ◆ 如何度過假期
                                ◆ 出差人員支持系統



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